|
YÖNETİCİ ATAMADA SON DURUM
13 Nisan 2007 tarihli Eğitim Kurumları Yönetici Atama
Yönetmeliğinin Danıştay tarafından durdurulması sonucunda;
1- 15.000 civarında vekaleten yürütülen yöneticiliklerde görev
yapanlar
2- 15.000’den fazla müdür yardımcılığı için düzenlenen Seçme
Sınavını kazanan yönetici adayları
3- Yönetici olup yer değiştirmek isteyen binlerce yönetici
ile birçok eğitim çalışanını yakından ilgilendiren ve merakla
beklenen yönetmelikle ilgili olarak ulaşan bilgileri sizinle
paylaşmakta fayda görüyorum.
Bilindiği gibi bakanlık tarafından ekim ayının başlarında
yönetmelik taslağı hazırlanmış ve bu taslak üye bakımından üç
büyük sendikaya gönderilerek görüşleri istenmiştir. http://www.memurlar.net/haber/89656/
Bu taslakla ilgili olarak 08.10.2007 tarihinde
http://www.memurlar.net/haber/89706/ linkinde Yeni yönetici
atama yönetmeliği taslağında neler var, neler olmalı?
Sorularında sizleri bilgilendirmeya çalışmıştık.
Taslağı sendikalara gönderilmesinin ardından Türk Eğitim Sen,
Eğitim Sen ve Eğitim Bir Sen sendikaları tarafından
incelenerek kısa sürede görüşlerini bakanlığa iletmişlerdir.
Bakanlık tarafından bu önerilerin de ışığında toplantılar
yapılmış ve metnin son hali Devlet Personel Başkanlığına
gönderilerek görüş istenmiştir. Devlet Personel Başkanlığı
konu ile ilgili değerlendirmelerini 28/12/2007 tarihinde
tamamlayarak, bakanlığa ulaştırmıştır. Taslak şu anda son hali
verilmek üzere ya da olduğu şekliyle yayınlanmak üzere Milli
Eğitim Bakanı Doç.Dr.Hüseyin ÇELİK’in imzasını beklemektedir.
Şimdi bu son halinde neler var neler yok onlara değinelim. Bu
taslak çalışma olduğundan ve son anda değiştirilme olasılığı
bulunduğundan kesin olarak böyle çıkacağı düşünülmemelidir.
1- Öncelikle bakanlıkça sendikalara sunulan
http://www.memurlar.net/haber/89656/
linkinde yayınladığımız taslağın ana hatlarına
dokunulmamaktadır.
2- Sendikaların görüşleri incelendiğinde sınavın ön plana
çıktığı açıkça görüldüğü halde bakanlık tarafından müdür ya da
müdür yardımcılığında sınav son metinde bulunmamaktadır.
3- Yapılan düzenleme ile daha önce yapılan Müdür Yardımcılığı
Seçme sınavını kazananlara ek-2 Geçici madde de yapılan
düzenleme ile öncelikli atanma hakkı verilmektedir. Bu atama
sınav puanı üstünlüğüne göre yapılacak ve puanların eşit
olması durumunda hizmet süresi fazla oan atanacaktır.
4- Yöneticilik kademeleri taslakta olduğu gibi devam
etmektedir. 1.Kademe:Eğitim Kurumu Müdür yardımcılığı,
2.Kademe:Eğitim Kurumu Müdür baş yardımcılığı, 3.Kademe:C tipi
Eğitim Kurumu Müdürlüğü, 4.Kademe:B tipi Eğitim Kurumu
Müdürlüğü, 5.Kademe:A tipi Eğitim Kurumu Müdürlüğü,
5- Taslaktaki A tipi eğitim kurumu müdürlüğü için 3 yıl
yöneticilik yapmış olma şartı ve diğer yöneticiliklerdeki bu
şartlar korunmaktadır.
6- Daha önce Müdürlük için Düzey Belirleme Sınavına girenlerle
ilgili hiçbir hüküm yer almamaktadır.
7- Taslakta bulunmayan ve değiştirilen başka bir husus,
bulunduğu kurumda 2 yılını dolduran yöneticilere yapılacak
duyuruya göre yer değiştirme olanağı tanınmaktadır
8- Daha önce bakanlıkça Müdür Yardımcılığı için Seçme Sınavına
alınmayan Kurucu Müdür ve Müdür Yetkili öğretmenler ile ilgili
olarak düzenleme yapılmamakta, bu durumda olup müdür
yardımcısı olmak isteyen öğretmenlerin mağduriyeti
giderilmemektedir.
9- Taslakta en çok tepki çeken Ek-2 Yönetici Değerlendirme
Formundaki puanlamalardan vazgeçilmemekte bazı küçük
değişiklikler yapılmaktadır.
10- Yalnız ödüllerde aranan son 3 (Üç) yılda alınmış olma
şartının değişebileceği gelen bilgiler arasındadır.
11- Müdür yetkili öğretmenlikte geçirilen süreler en az bir
yıl olmak kaydıyla (taslakta en az 2 yıl idi) taslakta olduğu
gibi 3.kademe yöneticiliğinde geçirilmiş sayılmaktadır.
12- 13 Nisan 2007 tarihli yönetmeliğe göre atanarak mahkeme
kararı gereği görevden alınan yöneticilerle ilgili olarak ise
olumlu ya da olumsuz hiçbir hüküm bulunmamaktadır.
Yukarıda sunulan taslağın bu şekilde yayınlanması muhtemel
olduğunu ya da bazı değişikliklerle beraber yayınlanmasının da
mümkün olabileceğini tüm okuyucularımıza tekrar
hatırlatıyoruz.
Saygılarımla…
Maksut BALMUK
Eğitim Yöneticisi
memurlar.net
|
